Funcionários da fábrica da Tesla em Grünheide, na Alemanha, relataram estarem recebendo visitas de executivos da empresa enquanto estão em licença médica. Segundo o jornal alemão Handelsblatt, alguns gerentes da unidade deixaram seus escritórios para verificar se os trabalhadores afastados por motivo de saúde estavam, de fato, doentes.
Funcionários de Elon Musk em licença médica recebem visita surpresa em suas casas – Foto: Internet/Reprodução/ND
A prática não foi bem recebida. De acordo com a Fortune, alguns empregados optaram por não abrir a porta, enquanto outros consideraram até mesmo acionar a polícia caso representantes da Tesla tentassem forçar a entrada.
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O alto índice de ausências por doença na fábrica chamou atenção: 17% da equipe relatou estar doente em agosto, um número que chegou a triplicar a média da indústria alemã. Em alguns momentos, esse percentual alcançou 30% dos trabalhadores em licença médica.
“Loucura”, diz Elon Musk
A situação foi tão alarmante que o CEO da Tesla, Elon Musk, comentou em sua conta no X (antigo Twitter), afirmando que tomaria providências: “Isso é uma loucura. Estou investigando”, escreveu o bilionário.
Elon Musk, CEO da Tesla. – Foto: AFP/Divulgação/ND
Funcionários alegam sobrecarga de trabalho
Dirk Schulze, diretor regional do sindicato IG Metall, que representa boa parte dos 12 mil trabalhadores da fábrica, apontou a sobrecarga de trabalho e as longas jornadas como as principais causas do absenteísmo elevado. “Os funcionários de quase todas as áreas da fábrica relataram cargas de trabalho extremamente altas”, disse o sindicalista ao The Guardian.
Tesla acredita que estão tentando burlar sistema de saúde alemão
Em sua avaliação, a Tesla precisa revisar sua cultura de trabalho se quiser reduzir o número de licenças médicas. Por outro lado, André Thierig, diretor sênior de manufatura da Tesla, afirmou ao jornal que a análise interna revelou um aumento de cerca de 5% nas ausências por doença às sextas-feiras e durante os turnos noturnos, em comparação com os outros dias da semana.
Para Thierig, isso não é reflexo de más condições de trabalho, já que as condições são as mesmas em todos os turnos. Ele ainda destacou que a taxa de absenteísmo entre os trabalhadores temporários, que compartilham turnos com funcionários contratados em tempo integral, é de apenas 2%.
A Tesla encara isso como um abuso da lei. Thierig acredita que os funcionários estão fazendo mau uso do sistema de saúde alemão, que exige que as empresas cubram o custo total das primeiras seis semanas de licença médica para seus funcionários. “O sistema social alemão está sendo explorado até certo ponto. Precisamos apelar para a ética de trabalho dos funcionários”, disse ele à Fortune.
